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换届选举,村干部“五年一选”政策出台是真的吗!

放大字体??缩小字体 发布日期:2018-10-29??作者:职业农夫??浏览次数:17179
核心提示:近年来乡村改革开展,让乡村有了全方位的新变化,乡村面貌面目一新,农人生活水平大幅进步。信任不论是不是在乡村长大的,对乡村

近年来乡村改革开展,让乡村有了全方位的新变化,乡村面貌面目一新,农人生活水平大幅进步。信任不论是不是在乡村长大的,对乡村的革新多少都会有些感受。当然,乡村开展离不开国家在方针和资金上的支撑,也与农人不怕苦、不怕累的斗争有很大联系。但是,在乡村改革开展道路上,乡村带头人也起着至关重要的效果。在很多人看来,村干部就是最常见的乡村开展和农人致富的带头人。?

实际上,村干部虽说是基层的领到者,大小是个官,但是是没有行政等级的,村干部的选举是三年选一次,村民也会选举有能力的人来,领导村民一起致富,如果村干部干得好,村民们在下一次选举的时候,还是会选择他们的,这样也就有了连任这一说了。同样,如果村干部做得不好,那下一次选举的时候,村民们也就不选他们了,村干部就会下岗了!

亚博国际娱乐官网欢迎您最近网上流传今年村干部“五年一选”的政策将要实施,那么,更准确的情况是怎样的呢?在目前施行的《村民委员会组织法》里面,是有讲到是“每届任期3年”,至于5年换届的说法主要是在去年两会中一人大代表所提出的建议,到了今年部分地区也已经在展开试点。从我个人了解到的情况来看,很多地方都已经陆续在“村级组织换届试点工作”,比如浙江嘉兴、青海同仁、福建南平等地都在因地制宜探索中,所以现在也没有统一的换届年限标准。

如何在民情、村情已发生重大变化的新时期,选拔出能作为、善作为的带头人,笔者认为,在划出德、能、勤、绩、廉底线标准的基础上,也要强化高线追求。新时代的好村官应具备 “四种新能力”,这既是适应时代发展之需,也是补齐基层党组织建设的“短板”之要,当在换届选举中加以注重考量。

现在的社会,生活成本太高,而乡村干部的待遇又着实太低,根本不足以支撑家庭生活支出。能干有本事的人,要么在村里有产业,要么在城里闯事业。总之,他们“钱”途无量,是看不上村干部那点工资的。再说,农村家长里短的琐事太多,能人大都心高气傲,受不了那份委屈!所以,真正有能力的候选人是难以确定的!除非他家境优越,生活无忧,甘愿为家乡奉献!


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